二、岗位职责

1、团总支副书记

协助团总支书记做好各项工作。参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织、决策、总结工作；配合好院系组织开展的各类活动；针对团员青年的思想实际，组织各部开展政治学习及各种形式的教育活动；督促和指导团总支各部门、各团支部的活动，并做好活动计划和总结，定期向团总支书记汇报活动情况；协助团总支书记做好党组织和上级的指示、决议、通知的传达工作，协调各部门工作；做好各团支部年度考核工作及优秀团干、优秀团员的评比工作；积极配合团总支书记、组织各团支部进行入团积极分子的推荐工作。

2、学生会主席

全面负责系部学生会各项工作。代表学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；及时向学院、系部汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关学院学生工作会议；增强学生会与上级部门的沟通与交流；指导、帮助、协调各职能部门开展工作；带好学生会团队，做好学生会干部的选拔、培养、考核、监督工作，增强学生会的凝聚力和向心力；通过制定学生会各项工作制度，规范学生会活动的开展，并对各职能部门的业务作监督考评；增进兄弟系部及社会各阶层的交流、协作和友谊。

3、学生会副主席

协助学生会主席和团总支副书记做好学生会有关工作。明确责任分工，具体负责主管部门的各项工作；及时在学生会会议上汇报自己分管的工作情况，完成团总支副书记和主席交办的其他工作任务。

4、部长

主要负责各部门日常工作的开展，制定工作计划；引导部门成员积极配合学生会工作；定期向分管主席汇报工作。

5、副部长

配合部长做好本部门各项工作，协调好部门成员之间的关系。

三、学生会干部候选人条件、产生原则及办法

1、学生会干部候选人条件

  团学负责人成员：

（1）思想端正，品学兼优，热爱系部，热爱学生工作；

（2）在院、系学生会、社团担任过部长（社长）、副部长（副社长）、班长及团支书以上的学生干部或其他组织特别优秀的学生；

（3）未受过任何处分，学习成绩良好；

（4）有较强责任心，有上进心，有较强的组织协调能力，有较强的团队意识，有全心全意为同学服务的热情。

  部长及副部长：

（1）思想端正，品学兼优，热爱系部，热爱学生工作；

（2）在院、系学生会、学生社团或班级担任过学生干部，有一定的工作经验和能力；

（3）未受过任何处分，学习成绩良好；

（4）表现积极，得到老师和部门成员的认可。

2、产生原则

（1）公平、公正、公开的原则；

（2）切实把既德才兼备又愿意为大家服务的同学推选出来；

（3）坚持民主集中制的原则。

3、产生办法

 团学负责人：

（1）大众评议：抽选的各年级学生代表根据候选人现场表现及对候选人的综合情况进行打分，权重40%；候选人为自行申报并通过资格审核者；

（2）评委评议：八名现场评委结合各位候选人的平时表现及工作能力和热情为同学打分，权重60%；

（3）最后两部分成绩累加得出候选人的总分，择优选用。

 部  长：

（1）现场评委根据竞选人平时表现及工作能力和热情为其打分。

(注：严禁任何不正当的拉票行为，如若发现立即取消学生会干部候选人的资格，并上报学院进行严肃处理。)

四、换届工作日程

（一）报名

报名须填写《文化服务与艺术系第一届团总支、学生会干部竞聘报名表》（必须是打印版），一式两份。同时另需准备以下材料（待审）：

1、上学年的综合测评成绩，班级名次（注明班级人数）；

2、各种证书等相关材料的复印件（A4纸）。

报名截止2022年6月3日（星期五）下午5：30，由本人将报名材料送交至系（部）团总支办公室（锦屏东院3号楼304房间）。

（二）资格审查（6月4日—6月5日）

换届工作领导小组对报名参选者进行资格审查，经查实有不符合条件者即取消其竞选资格。

（三）考核（6月7日）

1、竞聘演讲：限时5分钟  （个人介绍、兴趣爱好、特长、对本岗位的认识、竞聘的主要优势和今后的工作设想等方面）；
 2、由评委现场提问，每题答辩时间不超过2分钟；

（四）产生初步名单（6月中旬）

产生新一届团总支、学生会干部成员初步名单，公示三天，期间若有异议可随时向换届工作领导小组反映或电话联系。联系电话：19161024157。最终名单系部将会在系部通知公告栏和公众平台发布。

五、换届大会地点：

团学负责人：图书馆一楼报告厅

部  长：另行通知

网站编辑：杨洋